Księgi rachunkowe
Pełna księgowość zgodna z ustawą o rachunkowości — prowadzenie dziennika, księgi głównej, ksiąg pomocniczych, inwentarza oraz bilansu próbnego dla spółek, fundacji i stowarzyszeń.
Dowiedz się więcejOHS Training for Employees – Initial, Job-Specific, and Periodic
OHS, or occupational health and safety, is a set of regulations and rules whose observance in the workplace is intended to prevent accidents and occupational diseases. OHS regulations also define workplace conditions designed to ensure employees have a hygienic working environment.
Under the Labor Code, employers are required to familiarize employees with the aspects and processes of their work, as well as to conduct initial and periodic OHS training.
The institution responsible for monitoring compliance with labor law and safety rules is the National Labor Inspectorate (Państwowa Inspekcja Pracy).
The purpose of OHS training is:
Under the Labor Code, employers are required to familiarize employees with the aspects and processes of their work, as well as to conduct initial and periodic OHS training.
The institution responsible for monitoring compliance with labor law and safety rules is the National Labor Inspectorate (Państwowa Inspekcja Pracy).
The purpose of OHS training is:
- to minimize hazards related to performing duties at a given position,
- to present the rules for using equipment,
- to present the rules for carrying out work that is particularly hazardous to health,
- to provide instructions on how to act in emergency situations on the premises,
- to familiarize employees with the facilities and sanitary and hygiene equipment, among other things.
Every employer is required to ensure safe and hygienic working conditions for their employees. Systematic training plays a key role in this regard. Every employee should be thoroughly familiarized with their own position, as well as with the equipment and machinery they will operate. Employers are also required to provide personal protective equipment free of charge.
Initial training
Initial training must take place before an employee is allowed to begin performing their assigned duties. It consists of general instruction and job-specific instruction. The former applies to newly hired employees and trainees, who are introduced to workplace environmental factors, occupational risks, methods of personal protection, and methods for safely performing their job.
Periodic training
Every employer is also required to direct all employees at a given company to periodic training. This applies not only to rank-and-file employees, but also to the employer themselves, foremen, supervisors, and managers. The training schedule is determined based on the employee's position. However, it must be conducted at least once a year for employees performing duties in hazardous positions, once every three years for those in manual labor positions, once every five years for employers and individuals in managerial positions, and once every six years for office and administrative staff.
Specjalizacje
Księgowość szyta na miarę Twojego biznesu.
Kompleksowa obsługa księgowo-kadrowa dla spółek, jednoosobowych działalności gospodarczych, osób prywatnych i instytucji z Krakowa i okolic — od założenia spółki, przez bieżącą księgowość, po sprawozdawczość finansową i rozliczenia PIT.
Sprawozdania finansowe
Rzetelne opracowywanie sprawozdań finansowych rocznych i okresowych, sprawozdań dla GUS i PFRON oraz rachunku przepływów pieniężnych Cash Flow.
Dowiedz się więcejPośrednictwo pracy dla obcokrajowców
Wsparcie w pośrednictwie pracy dla obcokrajowców oraz doradztwo formalne związane z zatrudnianiem pracowników spoza Polski.
Dowiedz się więcejRozliczanie PIT
Roczne zeznania podatkowe dla osób fizycznych i przedsiębiorców, rozliczenia PIT-28 dla ryczałtu oraz wsparcie w kontaktach z urzędem skarbowym.
Dowiedz się więcejZakładanie spółek
Rejestracja spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w KRS, pomoc formalna i urzędowa oraz pełne wsparcie na starcie działalności, także dla młodych przedsiębiorców.
Dowiedz się więcejWirtualne biuro
Adres do rejestracji firmy, odbiór i obsługa korespondencji bez konieczności wynajmu fizycznego lokalu w Krakowie.
Dowiedz się więcejSzkolenia BHP
Szkolenia wstępne i okresowe BHP dla pracowników i kadry kierowniczej, zgodne z aktualnymi przepisami prawa pracy.
Dowiedz się więcejKadry i płace
Sporządzanie dokumentacji pracowniczej, listy płac, deklaracji ZUS i PIT-11 oraz bieżące wsparcie w sprawach kadrowych i rekrutacji.
Dowiedz się więcejUsługi księgowe
Bieżąca obsługa księgowa firm każdej wielkości — Księga Przychodów i Rozchodów, ryczałt ewidencjonowany, VAT i VAT-EU, z indywidualnie dobranym zakresem wsparcia.
Dowiedz się więcejObsługa księgowa firm
Kompleksowe wsparcie księgowo-podatkowe dla małych, średnich i dużych przedsiębiorstw oraz spółek, z indywidualnym podejściem do każdego klienta.
Dowiedz się więcejCennik
Transparentnie od pierwszej rozmowy.
Ceny netto zależne od liczby dokumentów i pracowników — ostateczna wycena zależy od zakresu obsługi i specyfiki firmy.
Dla działalności gospodarczej
KPiR / Ryczałt
od 250 zł
netto / mies.
Cena zależna od liczby dokumentów — od 0 do 10 dokumentów miesięcznie. Dobry punkt startowy dla jednoosobowych działalności i małych firm.
- Prowadzenie KPiR lub ewidencji ryczałtowej
- Rozliczenia ZUS i deklaracje podatkowe
- Obsługa kadrowo-płacowa już od 60 zł / pracownika / mies.
- Elastyczna skala cen do 300+ dokumentów miesięcznie
- Wsparcie przy zakładaniu działalności
Najczęściej wybierana
Pełna księgowość Sp. z o.o.
od 600 zł
netto / mies.
Cena zależna od liczby dokumentów — od 0 do 10 dokumentów miesięcznie. Kompleksowa obsługa księgowa spółki z o.o.
- Prowadzenie ksiąg rachunkowych i ewidencji VAT
- Sprawozdania finansowe i deklaracje CIT
- Obsługa kadrowo-płacowa już od 60 zł / pracownika / mies.
- Elastyczna skala cen do 500+ dokumentów miesięcznie
- Priorytetowe wsparcie podczas kontroli
ZACZNIJMY WSPÓŁPRACĘ
Masz pytania? Porozmawiajmy o Twojej firmie.
Opowiedz nam o działalności i oczekiwaniach. Dobierzemy zakres obsługi do realnych potrzeb przedsiębiorstwa.